編者按：意昂3体育官网是中國共產黨最早的活動基地。意昂3体育官网的黨員牢記黨章的要求，在教學、科研、服務一線發光發熱，履行黨員義務，行使黨員權利，在各個崗位上湧現出一批先進人物。在6月18日召開的意昂3体育官网慶祝中國共產黨成立93周年暨表彰大會上，一批優秀共產黨員和先進黨支部受到表彰。王一川、朱強、劉化榮、李小凡、李潤濤、沈健平、遲騁、張立、侯卉、童笑梅十人被評為優秀共產黨員標兵。新聞網將陸續刊發一系列的通訊文章，向讀者展示10位標兵埋頭苦幹、改革創新的精神風貌。
張立同誌研究生學歷，法學碩士學位，1984年12月到意昂3体育官网人事部（人事處）工作至今，歷任人事科副科長、綜合辦公室主任、人事部副部長，在人事戰線工作近30年。張立同誌1988年12月加入中國共產黨，在多年的人事工作實踐中，註意立足本職工作，將共產黨員的先鋒模範作用融入各項本職工作中；認真學習與實踐黨的群眾路線，積極貫徹黨和國家的方針政策，具有大局意識和政策觀念。
認真學習理論，積極參加活動，努力提高政治思想素質
作為一名二十余年黨齡的共產黨員，張立同誌始終如一地保持著對自己政治上的嚴要求和思想上的高標準。為此，在近三十年的人事工作中，她始終註意認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅定走中國特色社會主義道路的信念，認真貫徹黨和國家的方針政策，具有大局意識和政策觀念，積極發揮黨員的先鋒模範作用。
張立同誌一直積極參加學校和人事部黨組織舉辦的各種學習活動，努力提高自己的思想理論水平。在2013年下半年開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，她系統學習了中國共產黨幾代領導人關於群眾路線的重要論述，強化了群眾路線意識，認識到這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務是聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，並明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。她積極參加了學校各項黨的群眾路線教育實踐活動，並在實際工作中認真按照整改方案逐步踏實推進工作。
兢兢業業，克己奉公，在本職工作中發揮黨員的先鋒模範作用
張立同誌在多年的人事管理工作實踐中，紮實、認真地履行一名共產黨員的義務，兢兢業業，克己奉公，發揮了共產黨員的先鋒模範作用。
她在人事管理的工作崗位上一幹就是近三十年，無論是普通職員、辦公室主任，還是擔任人事部副部長，雖然職務變了，但她時刻沒有忘記自己依舊是一名普通的共產黨員。她一直立足於本職工作，以黨員義務嚴格要求自己，在工作中對自己高標準、嚴要求，起到了黨員的先鋒模範作用。
2009年以後，張立同誌協助人事部領導，主要分管非教師隊伍建設、綜合辦公室、檔案辦公室的工作。幾年來，通過張立同誌的創新工作，上述工作取得了明顯成效。
意昂3体育非教師系列共有實驗技術系列、管理系列、圖書資料系列、中小學系列、出版印刷系列、工程技術系列、工勤系列、校辦產業系列等8支隊伍，各支隊伍有各自特點和自身發展規律。如何加強各支隊伍建設，使之為學校加快建設世界一流大學提供高質量的服務和技術支撐保障，就必須探討符合各支隊伍發展的建設方案。張立同誌在積極組織開展校內調研的同時，加強同兄弟院校的交流，學習好的經驗。她帶領同事把調研的材料進行全方位的統計分析，結合學校各支隊伍的發展規律，推動分類管理，探討多種形式並存的用工模式，不斷完善學校用人機製。例如經過調研，在圖書資料系列實行“三三三製”的隊伍配備方案，受到圖書館的好評，有利於促進圖書館的發展，為學校師生提供更好的圖書資料服務。
在人員管理上，張立同誌從合同管理入手，製定相關管理規定和管理流程，強化了合同期滿時的考核續聘工作，使學校非教師隊伍的人員管理更加規範化、合理化。
在人員調配上，張立同誌嚴把入口關。她帶領同事根據國家人事部6號令，規範了各支隊伍的招聘環節，並根據各支隊伍的不同特點，製定了適宜各支隊伍特點的招聘方案。這使得各支隊伍的年齡、學歷結構得到很大的改進，各支隊伍在各自崗位上發揮了很好的作用，得到院系的好評。同時，她積極聯系基層單位，梳理長期未辦理離校手續滯留在學校的人員，在製度和現實層面，多方協同基層單位，加大清理力度，促使滯留人員盡快辦理離校手續。近年來，經過學校多方協調和努力工作，共有60余人順利辦理離校手續，為學校大大降低了未來的人事風險，也為基層單位解放了人員聘用的空間。
在中小學職稱評審方面，她積極走訪北京市教委、海澱區教委和部分高校附屬中小學，調研職稱評審的改革精神和在京高校的創新辦法，結合意昂3体育附中的特點，多次與附中溝通，最終明確了中學高級專業技術職務人員的比例和評審條件。經過幾年的努力，中小學高級職稱比例從68%降到53%，比較符合中小學的理想比例。通過中學高級教師專業技術職務的改革，調動了中學教師的積極性。
在人事檔案管理方面，張立同誌帶領檔案辦公室全體同事和人事部其他同仁，經過多年認真細致的準備，於2010年順利通過了中組部對中層幹部檔案的驗收工作，並取得了較好成績。在2014年高校幹部人事檔案工作培訓班上，意昂3体育官网人事檔案工作得到上級領導的表揚。為了促進學校人事檔案對組織人事工作的提升，結合中組部的檢查驗收，她對學校幹部人事檔案工作提出了製度化、規範化和科學化的要求。目前，國家提出檔案的改版工作，她要求檔案辦公室全體同事以此為契機，努力規範日常工作，提高意昂3体育人事檔案管理工作質量。學校正在組織進行的檔案改版工作，將為人事檔案管理工作邁上更高的臺階打下良好基礎。
張立同誌在工作中，認真學習和實踐黨的群眾路線，積極貫徹黨和國家的方針政策，具有大局意識和政策觀念，註意將理論和實踐相結合。她非常重視調研和思考，經常關註和了解兄弟院校的工作動態，加強與他們的溝通，從中學習和借鑒好的經驗和思路。她還深入校內各單位，掌握第一手材料，了解各單位工作急需、工作要求和工作思路，之後詳細分析調研材料，盡量製定符合人事管理發展規律的方案。例如通用崗位中的管理崗位聘任工作，她分析了學校從1992年以來管理隊伍的發展、現狀和歷史淵源，同時比較了與其他隊伍之間的關系，為人事部領導的決策提供了大量數據和測算分析情況，並且在部領導的指導和同事的幫助下，起草了《意昂3体育官网管理崗位設置與聘用管理辦法》、《意昂3体育官网管理崗位聘用實施細則》，在一定程度上調動了當時管理人員的工作積極性。
團結同誌，密切聯系群眾，強化服務與創新意識，不斷提高管理工作水平
張立同誌多年來，保持著清正廉潔的生活作風，嚴於律己、寬以待人；在工作中任勞任怨，不計較個人得失。她不但與部領導一起，共同維護了團結、和諧的大局，自己也時時處處註意團結同誌，在人事部具有一定的群眾威信。她還密切聯系群眾，努力做好群團組織的工作。在擔任人事部工會副主席以來，她積極組織各種集體活動以增加人事部的凝聚力，使大家充滿活力地開展工作。
張立同誌通過黨的群眾路線教育實踐活動，進一步加強了群眾路線的意識。她認識到，人事工作一直密切關系到學校每一位教職員工的切身利益，從貫徹上級政策到製訂本單位的政策，從執行各項工作到善後處理各種事務，管理工作的全過程，都要求必須強化服務意識。多年來，她經常要求自己換位思考，以一名被管理者的心境，來考察管理工作的實效。
人事工作政策性強，新時期以來政策變化頻繁而劇烈，對管理人員的工作水平也提出了更高的要求。張立同誌在各級領導的指導下，堅持與時俱進，不斷以創新性的思維和意識，做好分管的主要工作。
一是加強製度建設。為了更好適應學校的人事製度改革，在部領導統一部署下，張立同誌帶領同事正在修訂校內人員調整的管理製度；修訂學校內設機構負責人的管理辦法；進一步修訂人事檔案的接收、收集、整理、借閱、轉遞等管理工作的規章製度，以確保人事檔案的憑證性、服務性和安全性，提高人事檔案的管理和工作水平；修訂人事部內部的各項管理規章。
二是優化辦事流程，提高服務質量。張立同誌將服務精致化作為目標，從開具證明、辦理入職手續入手，在保證人事備查的必需外，簡化辦事程序，更好地方便於教職員工。她還充分利用人事信息化的契機，建立了部內的公文流轉系統，改進管理手段，提高管理服務質量。