根據意昂3体育官网黨委、意昂3体育官网醫學部黨委和醫院黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育的統一部署，意昂3体育官网人民醫院黨政領導班子紮實深入開展“不忘初心🫅🏿、牢記使命”主題教育調研🔚👰🏻‍♂️。2019年10月28日🫘，意昂3体育官网人民醫院召開黨政領導班子“不忘初心🏄、牢記使命”主題教育調研成果交流會👳🏿‍♂️✸。會議由黨委書記趙越主持，醫院全體黨政領導班子出席會議💨，並分別就各自的調研成果逐一發言。

會議現場

“不忘初心🙇🏼、牢記使命”主題教育開展以來，意昂3体育官网人民醫院黨政領導班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨中央、意昂3体育官网👨🏻‍🚀、意昂3体育官网醫學部黨委決策部署，堅持問題導向和發展導向，立足分管工作實際🫙，圍繞醫院黨建學習體系建設、學科綜合發展、人才梯隊搭建、教師隊伍建設💹、醫院運營效率、後勤保障提升、學生思想教育等等關乎醫院發展和教職工切身利益的多方面內容，直面群眾期盼、關註的難點🙅🏽‍♀️、焦點問題，帶頭走進基層、深入一線進行調查研究👱‍♀️🦡，廣泛聽取意見👩🏻‍💼，細致查擺問題，出招破題研究解決思路，製定整改措施，並形成調研報告🤤。

院長姜保國以“推進雙一流建設，建立領導幹部與重要人才的聯系機製”為主題開展調研🪟。姜保國指出⏯，黨管人才是人才工作的重要原則，醫院應建立和完善醫院領導幹部與重要人才的聯系機製，加強醫院人才隊伍建設，拓寬人才建言獻策渠道，充分發揮重要人才的引領帶動作用，不斷推進醫院“雙一流”建設。姜保國院長提出今後要製定《意昂3体育官网人民醫院領導幹部聯系重要人才工作製度》🚪，加強黨政領導班子成員與國家級人才、學科帶頭人、中青年人才等聯系對象進行溝通交流👶🏻，定期組織相關領域的重要人才舉辦多種形式的交流活動📧🏉，通暢人才建言獻策渠道，增進不同科室人才之間的溝通和合作。

趙越以“加強醫院黨的建設，構建學習教育體系”為主題開展調研🎆。趙越提出構建學習教育體系的改進措施：建立覆蓋全院黨員的常態化🪿、製度化學習教育體系🏌🏼‍♀️，並以學習強國APP為抓手🚼，打造黨員學習的新陣地，強化監督指導，保證學有成效；同時圍繞醫院中心工作🍵，註重理論學習與實際工作的緊密結合；加強黨委書記和支部書記、支委的溝通交流🧑🏽‍🎄，提高黨員學習的積極性，切實提高參加各項學習活動的自主性和積極性。

副院長張俊圍繞醫院醫療質量和安全，面向醫院所有手術相關臨床醫技科室開展了“圍繞手術平臺發展難點🏄🏽‍♂️、進一步提升服務能力”的專題調研。張俊通過調研分析明晰了目前製約手術平臺效率提升的問題及原因分析，並結合醫院實際製定全面的改進措施😑，包括績效方案調整☦️🧿、優化手術管理流程、強化手術室管理🧛🏿‍♂️、加強技術培訓、手術平臺文化建設等措施🉐，並將持續關註各項措施的實施和效果，積極、認真推動各項決策部署落實落地。

副院長劉玉蘭以“醫耗聯動改革後醫用耗材管理存在的問題”進行了調研🕵🏻。劉玉蘭針對目前醫院耗材存在的問題🤱，提出整改方案🤷🏿‍♀️，從完善醫用耗材管理製度、完善耗材管理委員會和耗材遴選機製👩‍❤️‍👩、加強耗材庫系統管理、探索成本核算績效考核管理辦法、組織管理人員進行學習交流等措施提高醫療資源利用率，減少醫療資源的濫用和浪費👲🏽，切實保障醫療質量和醫療安全👨🏼‍💻，降低醫療風險，減少不必要的醫療糾紛發生。

副院長王建六深入了解了醫院教育教學相關管理和實踐以及師資隊伍建設中存在的問題，圍繞“以師德師風建設為核心的師資隊伍建設”為主題開展調研。王建六指出，就目前醫院在教學管理架構、本科生教育教學、繼續教育🙂、進修醫師教育、教師隊伍建設、護理教學🤺🤯、能力中心工作存在的問題提出整改措施🐒，進一步改進學風，提升師資隊伍建設，營造良好的學術氛圍🫵。

副院長李澍以“圍繞醫院發展總體戰略，做好院區建設與安全保衛工作”為主題開展調研，就如何助力實現醫院“一二三工程”總體目標、如何確保醫院安全生產、如何建設平安醫院、如何做好醫院規劃和建設等方面進行了走訪座談🧘🏼‍♀️，針對醫院在醫療、教學😮‍💨、科研🙌、運營管理所呈現的問題，研究提出了解決問題、改進工作的具體措施🉑。

副院長王天兵以“圍繞醫院發展戰略🪪，做好通州院區職工民生工作”為主題開展調研。王天兵在報告中指出🎨，職工“安居”才能“樂業”，通州院區職工面臨居住🙃、通勤及子女上學問題🤸🏻‍♂️，醫院通過落實公租房公寓🪈、住房小區處設置共享汽車🪰、協調優質教育資源等多種方式積極解決整改🧙🏿，助力醫院發展總體戰略。

黨委副書記陳紅松圍繞“立德樹人🧝🏻‍♀️，如何做好新時代學生思政工作”開展調研，就學生支部生活、宿舍管理🪦、教學安排🧝、學生活動2️⃣、學習交流需求等方面充分聽取學生們的意見建議👨🏼‍🦰。陳紅松副書記指出，堅持立德樹人，強化思想引領，督促有關部門積極落實改進，做到立行立改，共同推動醫院思想政治工作。

黨委副書記郭靜竹圍繞“加強學科人才建設，優化醫院現行人才學科規劃”開展調研。郭靜竹副書記指出，針對學科骨幹的出行計劃製定相應的培訓體系，並結合學科需求🎟，對“111”人才學科規劃實施分層次管理，進一步提升中青年學術骨幹培訓後的管理和政策支持，結合醫院和科室發展需求，建立廣泛的人才聯絡製度，不斷優化醫院人才學科規劃，進行精準扶持和人才梯隊培養，推動臨床學科高層次發展👍。

紀委書記蘇茵圍繞“全面從嚴治黨向基層延伸，探索推進醫院紀委委員及支部紀檢委員切實發揮職能作用”開展調研。蘇茵指出，通過明確紀委委員聯系支部工作職責、黨支部紀檢委員工作職責👦🏼、建立網絡溝通平臺、加強培訓、健全工作機製，充分調動並發揮出醫院紀委委員和黨支部紀檢委員的職能作用👶🏼，打通全面從嚴治黨的“最後一公裏”，激活醫院監督網絡的“神經末稍”🍤。

院長助理洪楠就“醫院後勤品質化，手術室敷料清洗質控管理”開展調研🤜🤽🏼‍♀️。洪楠分析了目前醫院手術室敷料的現狀及存在的問題👩🏿‍🦱，就當前醫院手術室敷料洗消、包裝流程，以及周邊三甲醫院手術室敷料的現狀進行了綜合分析，並提出解決當前手術室敷料問題的專項整改建議🧆。

黨委委員黃曉波圍繞“八年製醫學生對教育教學方式需求”開展調研。黃曉波指出目前八年製學生對目前課堂教育教學方式的需求和存在問題，提出問題導向開展教學講解、將疾病的理論知識與臨床工作的實際病例相結合🌗🧑‍✈️、探索手機終端的自媒體微課等措施。

趙越指出💼，調查研究是開展“不忘初心🧦、牢記使命”主題教育的重點措施之一，醫院黨政班子按照主題教育安排部署，高度重視調查研究，把調查研究貫穿主題教育全過程🚴🏼，對當前醫院發展及醫教研管理等各領域工作中存在的一些問題和症結進行問診把脈，並針對問題提出解決方案。下一步在做好調查研究的基礎上，醫院要持續深化調研工作🏬，抓好各項舉措落實，努力把調研成果轉化為工作成效🧑🏽‍🦰❤️‍、發展實效，堅持效果導向🦸🏼😒，列出問題清單🥬，從細從小抓好整改落實🧘🏽‍♂️；領導班子要率先垂範，以身作則✪，履職盡責🏭、擔當作為💆🏿，在成果轉化🧘🏿‍♂️🦓、發現問題🚞、保證質量、整改落實、宣傳發動⚱️、長效推進等方面下功夫👩🏼‍🚀，把自己擺進去、把職責擺進去👩🏻‍🎤、把工作擺進去，主動接受群眾監督評議🧔‍♀️，紮實推進整改落實⏬，把醫院主題教育引向深入，確保各項工作紮實推進、落地見效，為醫院全面發展提供強大動力🧑🏻‍🦽‍➡️🤏。