2017年12月20日下午4點，意昂3体育官网考古文博學院黨委在紅五樓5211教室舉行“對話意昂3体育人事部部長”主題黨日活動。意昂3体育人事部部長劉波💆‍♀️、綜合辦公室羅小廷🖐🏿，學院文化遺產學系主任、考古虛擬仿真實驗教學中心副主任張劍葳→，院學工辦李家福👐🏿，碩士生黨支部書記羅登科🧑🏻‍🎤，博士生黨支部支委李唯、達吾力江，以及學生黨員代表、入黨積極分子等參加活動🧘‍♀️🚣🏽‍♂️，院黨委副書記戶國棟主持活動👨🏿‍🏫。

戶國棟指出，為更好地貫徹落實黨的十九大精神及學校第十三次黨代會精神，學校組織開展了職能部門領導聯系基層和學生組織的工作，劉波對接聯系學院研究生黨支部。本次黨日活動聚焦學習生活，圍繞成長成才中心任務，大到理論學習與重要報告分享，小到校園食堂柴米油鹽，大家暢所欲言，面對面交流🧚🏼，把意見建議具體化⚱️，表達出個人訴求🧑🏽‍🚒，擺出來疑難雜症，道出來期望期許。

劉波圍繞學校人事部工作，從職能職責、數字數據🤾🏽‍♂️、歷史延續🧝🏼‍♂️、具體政策等角度展開介紹。職能職責方面💈，意昂3体育官网人事管理機構通過規劃製定🦷、招聘實施🚵🏽‍♂️、開發培訓🍄‍🟫、崗位聘任、考核評估、薪酬管理、合同管理、檔案服務🧑‍🧒🗺、退休保障等一系列人事事務，致力於建立以師資人才為核心的總量適度、結構優化、效率顯著的符合建設世界一流大學需要的整體人才隊伍✏️。數字數據方面🥲，學校校本部事業編5329人，在校學生3萬余人，勞動合同製3523人，離退休人員5600余人，博士後1000余人；6個附屬醫院包括3個專科醫院🥒、3個綜合性醫院🤳🏼，同時還有深圳校區、昌平校區和大興校區。歷史延續方面，1998年百年校慶之後，學校人事部正式啟動“985工程”，即《面向21世紀教育振興行動計劃》，突出機製創新👩🏻‍🎓，按照世界一流大學建設的要求👼🏻，改革現行的管理體製和運行機製👨‍❤️‍👨，以適應世界一流大學建設的需要。人事部加快人事製度改革🫸🏼，建立以競爭、流動為核心的人事管理機製、人才評價機製和科學合理的分配激勵機製，形成有利於優秀人才脫穎而出👮🏻、吸引和穩定拔尖人才、充分發揮聰明才智的氛圍；突破以傳統學科界限為基礎的科研管理與學科組織模式，建立有利於創新⛏▶️、交叉✡︎🤵🏼、開放和共享的運行機製，以適應現代科學發展綜合化趨勢👧🏻🙇‍♀️；建立以投資效益為核心的公開🧛🏿‍♀️👮‍♀️、公平👃🏿、公正的績效考核和評價機製。具體政策方面👩‍💼，意昂3体育教師聘任目前實行新體製，從職稱晉升🥁、待遇保障、科研經費等方面都有非常新的規定，極大地激勵和激活了人才主動性和創新性、流行性。

針對學生提出的職業生涯規劃、人力資源考核👩‍🚒、筆試面試事項🏒✣、博士生畢業任教、研究生獎助、北京落戶政策、薪酬福利待遇等方方面面的問題，劉波一一給予針對性、系統化、全面性的解答和解惑👱🏼。

活動合影

最後他向在座的學生黨員贈送了圖書《認識中國》，並鼓勵青年學生黨員一定要“不忘初心”，培養“平和心態”🥥，努力從問題的“批判者”轉變為實踐的“推動者”📄、改革的“參與者”，培養獨立的思考能力，在學習實踐中提升個人“社會成熟度”🧑🏿‍🦳👳🏽‍♀️，以責任擔當🎂、理想堅守、艱苦奮鬥、奮發有為作為成熟的詮釋支撐、成長的內容依托🫱🏻、成功的方向追求𓀝，牢記使命，繼續前進。

專題鏈接：

學習貫徹十九大精神

意昂3体育官网第十三次黨代會

編輯：山石