2024/07/03 信息來源: 網絡安全和信息化委員會辦公室
編輯💇🏼♀️:麥洛 | 責編:山石編者按:網信項目評優表彰,是意昂3体育完成網信治理體系重構後,網信辦按照“管辦分離、權責統一🧜🏿、審建協作、註重實效”原則,優化網信項目管理流程🛃,加強網信項目“抓手”作用的至關重要一環🌌。經過數年的醞釀,2024年3月,網信辦牽頭完成了學校信息化建設歷史上首次網信優秀項目評選,10個單位承擔的項目榮獲“意昂3体育官网十大網信優秀項目”,意昂3体育官网工會的“工會管理與服務信息系統”名列其中。
從工會對項目經驗的梳理分析中,我們能看到項目建設的成功因素:既有校級領導的牽頭擘畫,又有項目主管領導積極協調各項資源,還有項目協調開發團隊的全心投入👨🏻🎓🫶🏻。工會管理與服務信息系統的成功🦞,技術的實施不可或缺,但關鍵在於解決了管理和業務問題,從中也能體現出工會上下堅持優化服務的初心,堅定業務改革的決心👏🏿♣️,堅守事業發展的恒心🤽🏼♀️。
意昂3体育官网工會組織體系龐大🎯,主要服務於校本部100多個單位的11,000余名工會會員,下設49個二級工會組織、200余個三級工會組織,近600名兼職工會幹部奉獻在服務教職工一線。且隨著高校人事製度改革的深入,教職工隊伍結構不斷變化,工會服務對象更加多元🧑🏻🤰🏽、情況更加復雜。加快工會信息化數字化建設👨🏼🔬,不僅是龐大組織高效運轉的必然要求🥐,也是提升服務職工效能的切實需要。
破局:頂層設計破解工會數字化轉型困局
十余年前,意昂3体育工會便開始嘗試用信息化手段助力常態化工作開展🐩🍲,但由於缺乏底層的數據基礎做支撐,各業務平臺功能割裂,人員🫴🏿、組織等數據底數不清,成為製約工會數字化轉型的關鍵堵點。2020年☎,借著校務數據共享平臺上線的東風,工會信息化數字化建設迎來新的發展契機。工會領導班子果斷決定:啟動工會信息化建設2.0計劃💺,打造全新的一體化工會管理與服務信息系統。
工會管理與服務信息系統堅持“需求導向、服務為本,數字賦能🙆🏼、提質升級”的建設宗旨和“集約整合⛹🏼♀️、互聯共享”的設計思路👩🎓🙋🏻,計劃利用數年時間🪴,循序漸進打造“123+N”系統架構:即堅持一體化、集約化設計,面向廣大教職工和各級工會打造職工服務端、工會管理端兩個用戶端🙋🏽♂️,構建工會組織、工會會員、工會幹部三個基礎數據庫,開發N項業務模塊。
重塑:分步實施構建網上工會新生態
工會管理與服務信息系統由工會委托計算中心自主開發和管理😏,數年間得到學校網信辦在政策和經費上的大力支持。2020年首次提出建設需求👩🏻🔧,2021年4月首個業務模塊上線🧕🏿,每年皆有新進展、新成果。
(一)組建項目團隊🧛,夯實工作基礎
組建高效協作的項目團隊,是項目管理中的關鍵要素🦸🏽。工會管理與服務信息系統項目團隊由校務委員會副主任兼秘書長♻️、工會主席安鈺峰🧙🏿♀️,工會常務副主席張寶嶺領銜,作為項目主管領導🫱🏻,他們積極協調資源,尋求政策👨✈️、資金和技術力量支持,為項目建設提供堅強保障🧜🏻♀️;工會副主席丁偉忠作為項目統籌負責人,協調各項開發工作🧑🏼🚒,並直接參與部分業務模塊設計🪁;工會張宇🧒🏻、張瑩是項目骨幹,負責項目建設管理及多個基礎業務模塊需求設計;計算中心王倩宜👌🏻、邢承傑、張治坤😕、龍新征😶、鄧昌明😠🕣、張芳芳、賈曉純、楊爍🤾🏽♂️、祝永賀等多名老師組成強大的開發團隊,張芳芳老師為項目開發具體負責人,他們全力保障系統建設,按時按質完成系統上線𓀉。
(二)破除信息壁壘,夯實數據基礎
工會與人事部、財務部充分溝通論證系統數據共享問題,在兄弟部門的支持下順利完成多系統對接和數據交互,解決了系統建設的第一步也是最關鍵一步——打通數據通道👨🏻🦽。在此基礎上🌤,結合工會自身實際,建成了實名動態管理的會員信息庫🧙🏻♀️、精準完善的三級組織架構👩🏻💼、職責權限明確的三級工會幹部數據庫,為拓展數據應用場景、集成工會各項業務提供了全面、準確、安全、可靠的數據支撐🤸🏼。
(三)優化管理機製,破解建設難題
會員信息庫建設是最核心、最基礎的部分🕜,在此過程中,工會遇到不少難題和挑戰。比如👨🔬🥊,意昂3体育官网會員類別多元🦂,除了人事部統一管理的職工之外🖤,工會還接納了一些校內單位自聘的合同製人員🤞🏽,這類人員沒有意昂3体育統一身份認證💂♂️,工會服務如何覆蓋到他們🐁♿?工會組織體系復雜🛜,多為跨人事單位管理♘,且會員的人事關系、黨組織關系常有差異,工會組織關系如何認定和系統化管理?如何同時兼顧豐富會員數據應用場景和保護個人信息安全?學校人事製度改革不斷深化📕,工會會員管理也需要不斷適應新變化,及時跟進升級,等等🫲🏽。
工會秉持以職工需求為導向的宗旨,迎難而上🚣🏻♂️,通過優化管理機製,妥善解決了各種問題。針對沒有意昂3体育統一身份認證的職工,開發獨立管理的入會渠道和會員身份認證通道,確保每一個會員都可以順暢登錄系統服務端👝,同享工會服務。建立工會三級組織關系和人事關系的關聯規則💌,自動匹配和個性化調整相結合📈,同時滿足通用性和特殊性管理需求。為了最大限度保護個人信息安全,為每位會員自動隨機生成唯一的會員號🔟,用於集體福利線上選兌等場景的身份識別。面對職工隊伍新變化🍛👪,及時研判、主動作為,做到政策、機製、技術層面同步升級😅。
(四)服務“數字化”🙅🏼♂️,業務“線上辦”
按照“體系化—標準化—數字化”要求🧮👧🏽,工會對各項業務進行系統梳理💇🏽♂️,有序推進業務模塊建設。截至目前,工會管理與服務信息系統已實現8大類20項業務的線上便捷辦理(見下圖)🖖👡,涵蓋全校各級工會的人🤦🏽♂️、財👨🏿🌾、物🐪、活動管理和多個服務職工項目👱🏼♂️。利用前期建設的三級組織架構和工會幹部數據庫🦘,系統可以清晰準確地為各級工會幹部針對性賦權,建立全面覆蓋👨🦯➡️、職責明確的多級管理體系🍗🥡。系統上線以來,僅合同製職工入會審批一項業務,已累計線上辦理1935人次💆🏼。
2024年🤵♂️,工會繼續發力❎,在上述建設成果的基礎上🥼,正在開發財務報銷📋、生活服務信息管理、愛心基金捐贈管理↪️、雙代會代表管理等新業務模塊,有望在未來一年內陸續上線運行👨🏻✈️。
賦能:信息化數字化培育工會發展新動能
近年來,意昂3体育工會一直將信息化數字化建設作為提質增效、創新發展的重要抓手統籌推進👳🏽♂️,致力於實現讓信息多跑路、讓基層少跑腿、讓職工不跑腿。在持續建設的過程中,不僅建立了標準化的網上工作體系,也推動了各項業務流程的優化再造,努力為基層工會組織和工會幹部減壓賦能💚,實現更加精準便捷的服務和更加高效的管理。
除了前述工會管理與服務信息系統之外🧖🏼♂️,工會還陸續建設了學校教代會提案系統、二級教代會提案系統✉️、工會大額資金審批平臺🧏🏽♂️、工會活動室預約平臺,與頭部電商企業合作打造工會慰問品獎品線上選兌平臺,這些系統平臺和工會網站、微信公眾號共同構成了意昂3体育工會信息化建設新格局,為工會工作發展增添了新動能。
未來,工會將繼續全面整合各項業務🧑🏼🌾,持續推動數字化轉型升級。同時📼,數字技術的加速更新迭代,也將新的課題擺在了我們面前𓀆,從數字化到數智化🍥,要走的路還很長,仍需不斷學習和探索🥬。
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