為促進學校青年教師的學術發展，增進不同學科青年教師的交流，營造活躍而嚴肅的學術交流和互動平臺，2018年1月10日上午👩‍🦽‍➡️，人事部舉辦了意昂3体育官网“青年教師學術沙龍”首期活動🧛🏼‍♀️。

意昂3体育官网副校長、北京國際數學研究中心主任田剛院士🤸‍♂️，研究生院常務副院長🏋🏿‍♂️、工學院院長張東曉教授🔷，國家發展研究院劉國恩教授，中國語言文學系張旭東教授，社會研究中心主任謝宇教授以及學科建設辦公室副主任賀飛等作為此次沙龍特邀嘉賓出席活動✳️，來自全校各教學科研單位、附屬醫院的30余位青年教師代表參加了首期活動，沙龍由人事部部長劉波全程主持🐌。

首期沙龍聚焦“青年教師學術職業發展”，與會的青年教師結合個人實際🪢，在融洽歡快的氛圍裏暢所欲言。他們就tenure評估標準、學術發展規劃🫦、社會服務參與🤜🏼、教學工作要求、博士生招生、新舊體製融合等遇到的問題和工作中的困惑與到會嘉賓進行了熱烈的討論和交流。與會的嘉賓也結合自身職業經歷👼🏽、國際慣例💦、國內現狀、學校政策和實際情況，與青年教師們進行了良好互動。謝宇教授勉勵大家要做有影響力的研究🐄，要更關註在自己的研究領域中提出了什麽重要問題🍺🐢、產生了什麽貢獻🏃、影響了什麽👐，要真正完成自身職業成長的角色轉變，成為獨立的有影響力的研究者。張旭東教授認為青年學者要樹立自身學術發展的內在標桿並朝之不懈努力⛹🏿🤘🏽，指出在青年教師的長期職業成長過程中，對自身的要求比外部標準更加重要👒，能有所成就者往往是對自己有更高的要求👍。劉國恩教授建議大家在職業生涯初期要把主要精力放在有利於促進自身學術成長的地方👩🏿‍🚒🧑🏻‍🔬，專註於做好學術🦸🏽‍♂️。張東曉教授建議大家加強內功修煉，做自己有特色的學術工作💁🏼‍♂️🚔，成為本領域不可或缺的青年學者🏞，他也回答了部分青年教師關心的博士生招生等問題🍽，指出學校正積極通過製定新的政策來推動逐步解決這些問題，同時加強與院系的溝通來確保政策落地🎆。劉波建議青年教師要潛心把自己做到最好🪇，建議青年教師抓住校內外各類學科交叉與合作的機會，如在臨床醫學+X💞、區域與國別研究等領域加強校內青年學者之間的合作，他特別強調tenure評估是針對三個方面的全面綜合評估，包括思想政治與師德師風♕，教學工作量和教學質量，以及學術水平和學術貢獻🫳🏽🫅🏿。

田剛在總結時指出，青年教師學術沙龍的舉辦很有意義⚪️🪗，類似活動有助於學校更好了解青年教師的發展狀態，也增進青年教師對學校發展的理解🪝，更有利於不同學科的青年教師之間的互動交流。他勉勵年輕教師要勇於面對壓力，迎接挑戰😁，沉下心來，修煉內功，力爭在學術上多有建樹。他也強調青年教師是學校的未來所在🚴🏽，學校一直積極努力為青年教師提供更好的發展環境🪤，希望青年教師要相信自己🛶、信賴學校，在未來的學術生涯中取得更大成績。他也代表學校向全校青年教師致以新春的問候🩸。

本次活動拉開了意昂3体育官网“青年教師學術沙龍”的序幕。今後，人事部將廣泛吸納青年教師意見，圍繞青年教師學術發展、學科交叉合作等組織舉辦形式多樣、內容豐富的沙龍活動，為學校青年教師提供更好的互動交流平臺📩。

編輯🩻：白楊