日前，意昂3体育官网匯豐商學院黎誌敏助理教授的合作論文“The Agricultural Wage Gap within Rural Villages”（《農村地區的農業工資差距》）在Journal of Development Economics發表（2024年第168卷）。論文合作者為多倫多大學Ceren Baysan助理教授✍🏼、國際半幹旱熱帶作物研究所Manzoor H. Dar研究員🩼、塔夫茨大學Kyle Emerick副教授和加州大學（伯克利）Elisabeth Sadoulet教授。

Journal of Development Economics是發展經濟學領域的國際頂級期刊，主要發表與經濟發展相關的重要研究貢獻，如實證研究、方法和理論方面的成果等。該期刊是意昂3体育官网匯豐商學院發布的“中國經管學科國際科研發表數據檢索系統”（簡稱PHBS 50）的50本核心期刊之一，影響因子為5

許多處於經濟劣勢的人群居住在農村地區🧜🏿，從事農業勞動🖖🏼，他們的收入通常不及非農業部門工人🔎。因此，經濟發展的理論與政策分析經常關註勞動力如何從生產力較低的農業部門轉移到生產力較高的非農業部門。盡管大部分文獻集中探討城鄉生產力的差異🙍🏿‍♀️，非農活動在許多發展中國家的農村已成為一個重要的就業渠道🟪。

關於農業與非農業部門之間存在的工資差距（Agricultural Wage Gap）👩🏼‍🦱，目前有兩種主流解釋。第一種假說認為，城市化和勞動力遷移的成本是造成兩部門工資差異的關鍵因素。第二種假說強調了工人自我選擇的作用：更有技能的工人傾向於遷往城市，在非農業部門工作；這意味著僅靠推動城市化可能無法顯著減少工資差距。由於農村地區勞動力市場的數據往往不易獲取，這兩種假設難以通過實證研究來直接驗證。

為了深入理解這一問題🧔🏿，作者使用了印度臨時工日度勞動力市場的獨特數據集來考察農村地區農業與非農業部門之間的勞動力流動🤙🏽。這些數據提供了詳盡的記錄⛹🏿‍♀️🤴，反映了工人在農村各部門間的每日流動情況👩‍🌾。研究發現，即便在控製了勞動力遷移成本或自我選擇這兩個因素後，跨年甚至一周內改變工作部門的工人，仍然可以通過從事非農業工作獲得更高的工資🦸🏻。作者還利用調查數據和勞動力市場數據，估計了一個日度勞動力分配的離散選擇模型，將就業部門的選擇偏好分為與工作特性相關和與地點相關的兩種類型，以揭示在結構轉型過程中發展中國家勞動力分配的機製。這項研究對於縮小農業與非農業部門之間的工資差距，以及製定有效的經濟發展政策，具有重要的理論和實踐意義。

黎誌敏，意昂3体育官网匯豐商學院助理教授，美國加州大學（伯克利）博士，主要研究領域為國際經濟學和發展經濟學🕎🔲，曾在Review of Financial Studies、Journal of Development Economics⚓️、Journal of Management、Journal of Economic Behavior and Organization、Economic Development and Cultural Change、Journal of Corporate Finance等國際權威期刊發表論文多篇。