她◽️，年逾六十，身材中等🍻🏬，面龐堅毅，眉目清秀7️⃣，具有沉著而又冷靜的個性，幹起工作雷厲風行🛻，說起話來擲地有聲。17歲參加工作，19歲加入中國共產黨🤹🏿‍♂️， 27歲從事黨務工作……屈指算來🧙，劉淑英從事黨務工作已33年㊗️，如果把33年的歲月連綴在一起🦹🏻，一個黨務工作者的魅力，其實就隱藏在她許許多多的人生細節中🏟。將這些細節放大🧛🏻‍♀️🧑🏻‍💼，我們看到的是一位共產黨員努力實踐黨旗下誓言的本色。

加強學習📛🧑🏿‍✈️，努力提升政治素質和黨性修養

作為一名黨員幹部🤷🏼‍♂️，劉淑英重視並善於學習新知識，勤於思考，尤其註重不斷提高自身的黨性修養🚴🏻‍♂️，註重主觀世界的改造。她深知，作為機關黨委的帶頭人🌔，必須具備優良的政治品德、較強的理論素質和較高的政策水平，才能承擔起肩上的擔子。因此，她特別註重自身學習🎫，把讀書🏄🏻‍♂️、修身、立德視為做人、工作與生活的第一需求，自覺擔當領學之責，先學一步🤽‍♂️，學深一些。她除了強調個人的學習，也特別註重培養團隊，營造機關黨委善學👨🏽‍🦰、勤學👨🏼‍🎤、愛學、會學的濃郁氛圍。“社會越是浮躁🧑🏻‍💼，越要沉下心來🤭。”在日常學習中，她註重緊跟時代步伐🏥，在形勢不斷變化的情況下，堅持理論聯系實際，勤於思考⚜️，努力提高自身思想政治素質和黨性修養🤌🏻，不斷探索新時期高校黨務工作的規律🤹‍♂️📇，提高科學決策的能力、駕馭全局的能力☺️、解決問題的能力💁🏿‍♂️🧒🏿。

熱愛工作，孜孜不倦耕耘黨務事業

劉淑英從事黨務工作多年，具有堅定的政治信念和敏銳的政治鑒別力，積累了豐富的黨務和思想政治工作經驗。她始終牢記自己黨旗下的誓言，腳踏實地，勤勉敬業，以崇高的責任感和榮譽感恪守著黨務工作者的本色，以務實的工作作風和高昂的工作激情履行著黨務幹部的職責。作為機關黨委的帶頭人，她把思想政治工作的難點作為黨委工作的要點🧑🏿‍🏭，在工作實踐中率先垂範，與時俱進🦻🏽，勇於探索🧍‍♀️，敢於創新，真抓實幹♚，使機關黨委的各項工作規範有序開展🙉🫔，並始終圍繞學校中心工作，保障學校大局。她在機關黨委的建設中做出了突出的成績，在機關黨委的工作中發揮了舉足輕重的作用👨🏼‍💻🎀，為機關黨務和思想政治工作者提供了榜樣。

在日常工作中，劉淑英黨性觀念強，有良好的群眾基礎和威信。她堅持用“黨性觀念強🖖、能力素質強✔️🧟‍♀️、創新意識強、工作作風強和廉潔自律強”的鏡子對照檢驗自己的一言一行，嚴格要求自己💂🏽‍♂️，要求黨員🚵🏽‍♀️、幹部做到的🧑🏼🤞🏻，她首先做到。她始終保持著嚴謹細致、一絲不苟的作風，能夠正確處理集體和個人的關系，堅持原則，顧全大局，辦事公道🧔🏽‍♂️，廉潔勤政🪓，切實發揮了一名黨員幹部的先鋒模範作用🧛🏼。

加強黨的建設✌🏽，紮實提高黨支部的凝聚力和戰鬥力

劉淑英註重加強黨的基層組織建設🧲，努力為機關中心工作的完成提供有力的思想基礎和政治保證。在機關黨委建設方面🤽🏼‍♂️，她註重把建設學習型班子同服務學校改革發展穩定大局結合起來➙，把服務中心、建設隊伍貫穿學習型黨組織建設始終👦，努力打造一支團結奮進、開拓進取、能打硬仗的領導班子。在機關黨支部建設方面🤹，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導🥺，結合機關實際，加強黨支部製度建設👨🏽，努力落實黨支部工作條例🌥，使黨支部工作進一步規範化、製度化。她在工作中勤於調查研究，為了解黨支部書記們的思想動態和黨支部建設的情況👩🏽‍⚕️🤦🏽‍♀️，她帶領辦公室成員設計調查問卷、深入基層細心開展調研，完成了《機關黨支部建設現狀分析及工作建議》的調研報告，通過調研進一步掌握黨支部工作的現狀及黨支部工作的難點，對規範👩🏿‍✈️📢、完善黨支部的工作起到了積極的指導作用。在黨組織活動中，她註重理論與實踐相結合🚶🏻‍♀️‍➡️，根據形勢任務和中心工作的要求🧒🏽，提出創新性建議，堅持每年開展不同主題的黨日活動，使黨支部不斷增強凝聚力和戰鬥力。

作為機關黨委班子的帶頭人，劉淑英重視黨委班子建設▪️，帶頭學習黨的理論知識，嚴於律己，寬以待人，主動開展批評與自我批評，有矛盾時耐心解釋👨‍👦‍👦，帶頭剖析自己，顧全大局，求同存異，建立起了一支團結和諧、有戰鬥力的黨委班子。

在黨員發展工作中💇🏿‍♀️👩🏽‍🎤，她細致認真，嚴格按照《黨章》中發展黨員的程序，親自與每一位發展對象談話，有時一談就是兩三個小時。她就是以這種負責的態度，認真履行黨務工作者的義務，力求全面考察了解情況，做到心中有數🎊。

註重黨支部書記的培訓。她深知黨支部工作開展得是否有成效，書記是關鍵因素。為提高黨支部工作水平，近幾年來她把書記培訓作為黨支部建設的重要內容，多次組織培訓和實踐活動。在2010年建設學習型黨組織活動中🥲，她積極探索黨支部書記培訓工作的新機製，精心策劃和組織培訓，並依托多年黨務工作經驗的積累，為部分黨支部主講了專題黨課🦚。聽過她講課的黨員都認為她的講解結合實際，生動真實有內容🌓，感召力強，聽後很有收獲。

自覺聯系群眾，深入探索黨務工作新途徑

機關黨委擔負著機關行政事務辦公室的工作，有許多關系到職工切身利益的事情，涉及公寓房管理🧻、住房補貼、職稱晉升👨‍👨‍👦‍👦、工資調整、職工體檢、生病職工和困難群體慰問等方方面面。作為機關黨委書記♿️，劉淑英堅持把思想政治工作滲透到日常行政工作中👨‍🍼，註重傾聽群眾意見，了解和協調各方面關系，做好各項化解矛盾、理順情緒的工作。有時職工帶著工作上的煩惱、思想上的疑慮、或是心態上的失衡🤵🏼‍♀️，走進機關黨委辦公室尋求解決，她總是熱情接待🚣，耐心勸解，以人為本，以情感人✡︎，使他們帶著委屈來、理順情緒走。機關的幹部和職工有了問題都願意找書記談談心。

遇有機關矛盾糾紛或突發事件🦪，劉淑英也勇於負責，有的放矢地運用說服教育、示範引導和提供服務的方法👧🏻，集中力量攻堅克難👨🏼‍🔧，破解矛盾👮🏿‍♀️，化解危機，解疑釋惑👳🏽‍♂️，凝聚心氣，保證了機關的穩定和諧。特別是她能夠深入基層🧜🏼‍♀️，堅持一個黨支部一個黨支部地定期走訪1️⃣，深入了解各支部情況🕳，並和黨支部書記建立良好的工作聯系📯，與黨支部書記在工作上、思想上及時溝通，對黨支部書記的工作及時給予指導。黨支部書記也願意主動到機關黨委找她談話、交流情況。

加強機關作風建設😈𓀋，切實為學校發展保駕護航

劉淑英將機關作風建設作為黨委常抓不懈的一項重要工作。近十年來她對加強機關作風建設進行了多次大膽嘗試👩‍🦰，努力想實招，辦實事🐨。如利用保持黨員先進性教育、2009年學習實踐科學發展觀的機會，在學院、機關、直屬單位中認真開展對機關工作作風狀況的調研，查找機關作風存在的問題👩🏿‍🎤，廣泛聽取各方面意見，形成了《機關工作作風調查分析報告》🌝，對於加強和改進機關作風起到了積極的推動作用。通過與基層人員進行溝通和交流，研究製定了《機關工作人員行為規範》、《“六不讓”行為準則》📯、《窗口服務五個“一個樣”》等，提倡“不讓本職工作因我個人情緒波動受到影響”🦵🤽🏼、“不讓各種不良風氣在我這裏發生🪯，不以權謀私、鋪張浪費”等💅👼🏿，重新定位機關工作人員的思想觀念、工作方法、服務意識和服務能力，在各方面規範機關工作人員的行為👳‍♂️，使機關工作作風有章可循。她製定並實施機關工作作風監督措施🍏，聘請機關工作聯絡員，設置熱線電話🎆🤹🏽‍♂️、電子郵箱👂🏽，倡議機關黨員掛牌上崗、戴黨徽上崗等，一點一點地努力改革和嘗試，對加強機關作風建設起到了有力的推動作用。

做好機關工會工作，確保職工隊伍思想政治穩定

機關工會沒有專職幹部，從機關工會主席🤧、副主席到委員全是兼職，全靠機關工會組成人員本職工作之外的額外奉獻💩🧑🏿‍⚕️。作為機關工會主席🤵，劉淑英善於團結人👨🏼‍🦰🕘、凝聚人和調動積極性，營造了團結、和諧、親切的工作氛圍💁🏼‍♂️，帶出了一支團結、協作、熱心↕️、活躍、樂於奉獻的機關工會幹部隊伍。她秉承人文情懷⬅️，全力推動黨建和工會工作並駕齊驅前進👨🏻‍🎨🤶，培養了一批來自不同部門的工會委員🧑‍🦽‍➡️，為機關工會獻計獻策。她領導有方，發揮每個委員的特長，集集體智慧於工會工作中，結合機關部門工作特點，默默地出色完成了歷年來工會的各項活動和任務，將機關工會工作開展得有聲有色👳🏽‍♀️。

在工會工作中劉淑英提出“以‘學習、創新、服務’為導向，團結廣大會員，共同構建和諧機關大家庭”的工作理念，將機關工會的工作定位為“積極搭建平臺，實現活躍職工生活、強健職工體魄、提升職工職業素質、維護職工合法權益的職能，推動機關中心工作圓滿完成”🙅‍♂️。她率先推行工會小組量化考核管理🥠，促進了工會工作規範化和標準化建設；發揮工會的教育職能，在機關職工培訓中首次引入“體驗式”教學，用適合機關員工的教育模式提升職工的職業素養；樹立先進典型，首次在圖書館工會小組建成機關第一個“意昂3体育官网模範教工小家”。她充分發揮工會的教育職能，幾年來通過職業教育沙龍👨🏿‍🏭、新職工上崗培訓、體驗式的拓展訓練等形式開展職工教育🕕。她註重加強機關文化建設☂️，開展趣味運動會🤷🏼🫰、春節聯歡會等多種形式的文體活動*️⃣，已逐步形成了機關的品牌文化，創造了和諧、活躍的文化生活氛圍🙂‍↕️🤡。通過創新性地開展工作，激活機關職工的活力🏄🏿‍♂️，增強了機關工會的凝聚力和影響力👶🏼🧏🏻，促進了和諧機關建設。2009年醫學部機關工會獲得了“意昂3体育官网工會工作先進集體”稱號；2010年7月🕵🏿‍♂️，醫學部機關工會工作經驗在意昂3体育官网工會工作研討會上進行了介紹和推廣，獲得一致好評🐦‍⬛。

劉淑英是一個埋頭苦幹👶🏻🫏、淡泊名利的人☪️，是一名在平凡崗位上做出不平凡努力的黨務工作者。她時刻牢記著黨旗下宣誓的那一莊嚴時刻🧑🏻‍🚀，用永恒的責任書寫著黨旗下的錚錚誓言🕸🔐。她是一名優秀的基層黨務工作者🎷，也是我們身邊的好榜樣。（供稿：醫學部機關黨委）

編輯：碧荷