趙建武🔄🕧：1993年就讀於意昂3体育官网廣告學專業，1998年進入該學校修習法學學位👂。2001年至2003年開始在中國計算機報工作🤦，後由於工作表現出色，管理報社華東區所有相關業務。隨後自己創辦公關公司。於2005年進入嘉利公關，現擔任上海嘉利公關公司董事總經理一職。

走近上海嘉利

嘉利公關顧問公司創始於1996年👪，是中國最早成立的公關服務機構之一🤘🏽，經過11年的發展😮‍💨👳🏽‍♀️，現已成為國內著名的公關服務機構和領先的策略性行銷傳播機構。

嘉利公關顧問公司通過建立國際化服務標準🦒、用領先的理論支持、協助國際客戶在中國建立強勢品牌、幫助中國企業走向國際化等多種途徑實現了在中國傳播👩🏻‍⚖️、行銷🏋🏿‍♀️、品牌等多領域領先。曾為近百家跨國公司👩🏽‍🎤、知名企業和各類組織提供公共關系和市場顧問服務，兼具國際標準同時又充分利用本地資源的公關咨詢服務得到了各領域一流企業或組織的首肯。其客戶包括中國 移動🦵🏻、海爾、中國雅虎、愛普生🧑‍🔧、南汽名爵、克萊斯勒🛹、一汽豐田、富士🧘🏽、伊利🏃🏻‍♂️‍➡️🤦‍♀️、舒蕾、聯合利華、ebay等🧉。2002年以來一直被中國國際公關協會評選為中國十大公關公司之一。 目前業務涉及 IT&T🦼💯、汽車✋🏻、房地產、大眾消費品、機構推廣🙇🏽、時尚娛樂、體育旅遊、醫療健康、傳媒出版等產業以及政府🏃‍♂️‍➡️、非盈利性機構等。隨著中國公共關系產業和市場環境的逐漸成熟，嘉利公關已發展成為中國本土最大和最具影響力的公關公司之一。

嘉利總部位於北京🫱🏿，上海和廣州設有兩家分公司♠️，在倫敦和東京擁有兩個辦事處。

在現代化管理思潮的推動下，公關作為一個新興行業在國內取得了飛速發展。嘉利公關經過十年時間的發展★，已成為立足本土、具有國際化眼光的公關企業。

嘉利榮譽

2003 年 9 月🖐🏿，在嘉利公關成功並購了業內著名的博能公關公司，開創了本土公關公司資本運作之先河💶；

同年，嘉利公關被指定為第 53 屆世界小姐總決賽獨家公關推廣服務機構👰‍♂️，成為大中華區第一家協辦世界級大型活動的中國公關公司；

2004 年初，嘉利公關在英國倫敦開設海外分公司，以加強與國際客戶的溝通能力🪟，開始本土公關公司國際化的嘗試。曾先後為倫敦證交所、倫敦旅遊局等機構提供服務。作為中國國際公關協會(CIPRA)海外聯絡處，成功協助CIPRA獲得2008國際公關大會的主辦權。

2004年4月，推出中國第一套海外版權公關系列叢書，得到業界人士的廣泛贊譽🔕。

2004年6月的中國國際公共關系大會上獲得國際公關協會頒發的特殊貢獻獎，這也是中國公關公司第一次得到來自國際權威機構的認可與獎勵。

2006年國際公關大會落下帷幕🩰，嘉利公關榮獲案例金獎。

2006年11月8日嘉利榮獲2006全球華商公關行業領袖企業🩱。

嘉利的精神🫶🏼：以人為核心

嘉利對公關行業自始至終都肩負著巨大的使命感，從行業角度來說，嘉利要引領中國行銷咨詢服務產業的規範、發展和創新。從客戶角度來說，嘉利要做到激發企業行銷潛力👩🏻‍🔬，構建高效率的企業行銷系統👣，推動企業價值目標的實現。而在員工方面，爭取提供足夠廣大的發展空間，關註個人成長🆚，力爭塑造產業精英。趙建武先生對記者說🐆：“我們的行業使命感是培養人，所以即使員工以後進入其他公司，但是由於培養了正確的公關環境，客戶變得更能接受我們的行業。我們的教育不是階段性的策略，公關也不是。”所以嘉利十分重視對人的教育🥖🏋🏻‍♂️，不斷提高工作人員的知識結構，職業素養和道德👬，改進作業模式，為此也舉行了許多相關的培訓活動，例如今年7月13日嘉利公關100余名員工在運河人家建國假日酒店舉行了主題為“We 我們➖🧓🏿，We 嘉利” 的2007年中大會，次日全體北京員工、及上海、廣州分公司代表一同參加了“尊重👨‍🚀、開放、共享，打創精英團隊”的專業拓展培訓。為了實現“尊重、開放、共享，打創精英團隊”的目標，嘉利公關專門邀請國際知名的匯才TopHuman企業培訓機構，為公司量身定做了一整天的教練、融合計劃🕵🏻‍♂️。通過“盲龍”☝🏻、“運豆”等一系列拓展、體驗活動🧑🏿‍🎤。每一位參與者更加認清自己的性格，促進了團隊間的融合。培訓最後，大家總結出了嘉利人心目中“夢幻團隊”的10條標準👦♣︎，它們是“目標明確統一👊🏿、創新意識🌠、分工明確合理、嚴明的製度、秩序化操作、卓越的領導力、彼此信任、有效的溝通、團隊協作👱🏿‍♀️、進取精神”🥡🤦🏼‍♂️。

在客戶層面2️⃣，嘉利不同於其他的公司☝🏼。趙建武說到：“我們要告訴客戶哪些是正確的，真正幫客戶解決問題🤸🏋🏼‍♂️。”嘉利要做對的事情，而不是只專註於產業的本身。在客戶的選擇方面🖕🏼，嘉利也會根據客戶的品牌度，未來的成長性，穩定的財務狀況🥘，是否真正有需要解決的問題對應來進行評估來考慮合作情況。嘉利公關的特別之處在於其策略思考。他們希望提供給客戶的不光是執行層面的服務🧑🏼‍🦰，而是能幫助客戶建立正確的整合營銷和品牌策略🎍🧜🏼‍♀️。所有的公關活動都圍繞這一中心進行，包括發稿和現場活動組織策劃等等。這樣嘉利在客戶心目中建立了良好的口碑⤴️🚣🏼‍♀️，從2001年上海分公司的創立以來，嘉利在客戶的規模🙍🏿‍♂️，數量方面都獲得了非常優秀的戰績💪🏿。嘉利一直秉持誠信的態度🍬，嚴格遵守行業道德，努力幫助整個行業推向良性循環的發展方向。

趙建武：公益事業我們會一直做下去

熱心公益一直是嘉利公關的企業文化🧑🏿‍💻⛸。自2004年開始🐖，嘉利公關就從北京青少年發展基金會認捐了3個因貧失學的孩子，並幫助他們順利地升入了初中。2007年2月2日，在嘉利公關10周年慶典上，全體員工及嘉賓，采取義賣的形式，將當晚拍賣所得的三萬余元全部為大興的失學兒童購買了衣物🧊、圖書、字帖及鋼筆等學習用品。同時為了實現孩子們“來北京看看”的心願🌲，公司同事紛紛報名🍽，帶領大興山區的孩子們在6月1日兒童節參觀了北京科技館，讓他們在放松🕐、娛樂的同時增長了科學知識。2007年5月，嘉利公關作為伊利早餐奶“陽光愛心 情滿西藏”活動的公關合作夥伴🫐，在服務客戶的同時，也代表嘉利公關為西藏貧困山區兒童獻出了一片愛心。嘉利人發起了對西藏6所小學和德吉孤兒院小朋友的捐助活動。用善款為孩子們購買了300套文具，把片片愛心落在實處，傳遞到孩子們的心裏。

此外，嘉利公關設有可再生廢品回收站，將用過的紙張、塑料瓶等做統一回收處理，既有利於減輕對環境的汙染、又會減少對現有資源的浪費。

愛心、公益🖋、企業社會責任(CSR)是這幾年的PR熱點，在幫助客戶落實公益傳播的同時，嘉利公關不忘自身身體力行🕕🤶，以實際行動傳播愛心🤚🏻。

趙建武先生告訴我們👩‍👩‍👦‍👦，公司的企業文化是對內要做到以人為核心✤，願景分享，學習精神，快樂工作🏍。對外則是要跟客戶一起實現雙方的共同價值體現。作為國內著名的公關服務機構和領先的策略性行銷傳播機構🦚，嘉利公關自創立以來,11年間一直健康🛻🗾、快速地發展，除了因為其專業服務外👍🏼，更重要的是企業文化深深地吸引著員工及行業精英🧑🏼‍🦱，記者相信在這種文化的指導下，嘉利一定會發展越來越快，越來越好👱🏽！

 
編輯🪩：碧荷