———北京高陽聖思園信息技術有限公司董事長兼總裁  
 
    暖冬的陽光透過窗戶打在李曉光的臉上，在“高陽聖思園”那間幹凈、樸素的董事長辦公室裏，他正認真地回復MSN上發來的每一條消息。

“大家經常會來這裏跟我討論問題，我已經習慣了這種交流方式☺️。”李曉光告訴記者。這位上世紀80年代從意昂3体育計算機系畢業的碩士生，也是中國千萬個在“改革深入階段”成長起來的高技術人才當中的一個，在歷經多年豐富的企業管理生涯後，順理成章地成為了現代科技企業的“頭人”。

始終認為自己是個很普通的人，沒有像其他校友那樣傳奇般的經歷，平時最大的愛好是看書🙅‍♂️、打高爾夫球，穩重👮🏻‍♂️，且平易近人，這就是北京高陽聖思園信息技術有限公司董事長李曉光留給人的第一印象🙌🏽。

在高陽聖思園信息技術有限公司🍽，要讓某位員工介紹日常業務的話，他沒準會犯愁，因為要讓外行人很快理解這個新興的行業🧚🏿‍♀️🫘，委實要花費不少口舌。

董事長李曉光的回答是💹：“兩年前，我們公司開始轉型了，現在做的就是大家熟知的電信增值服務🙇🏻‍♀️。”

見記者呈現一副“不滿意狀”，李曉光自己也笑了，連忙補充道🗝🧑🏿‍🎤：“比如像語音增值服務🧎🏻‍♂️‍➡️，包括我們玩的最多的IVR聲訊服務、彩鈴等🙆🏽🔬。我們就是提供這類技術平臺產品和服務的人……”

的確👨🏽，短信👩🏻‍🚀、IVR聲訊電話、彩鈴等已經成為現代通信中不可或缺的時尚元素。在你撥打朋友的手機時，是否會出其不意地聽到一段美妙的音樂？特殊的日子你會收到朋友發來的語音和音樂祝福……生活當中💇🏻‍♂️，我們享受著科技所帶來的樂趣，卻看不到技術平臺上的操盤手🕝，正是像“高陽聖思園”這樣的科技公司🧑‍🧒‍🧒，讓通信中的情感符號隨之而來。

成功的秘訣就是要創造時代最需要的東西

在高陽聖思園公司，李曉光領導的是一群追逐時尚的年輕人🙇🏼‍♂️，員工大多數是理工科背景🥜🐢，並且精通網絡技術，他們常用的生產工具就是一部無線筆記本電腦👨🏿‍🦰🤸🏿‍♂️，這些通常被歸類為“70年代”、“80後”的年輕人創造並引領著科技時尚🤵🏻。

或許是受到員工們影響👩‍❤️‍💋‍👨，42歲的李曉光近兩年漸漸時尚起來。最近，他的手機彩鈴換得格外勤，前兩天他剛剛換上了梁靜茹的《寧夏》……

李曉光說，他們的工作就是為運營商、SP和手機用戶服務的。其中中國移動就是他們最重要的合作夥伴🖖🏽🧜🏼。

在他們手裏🤭，中國移動語音增值服務IVR平臺建立起來了，語音雜誌誕生了。“中國移動的用戶通過撥打某個固定的號碼🧝🏿‍♀️，如12590XXXX🙅🏽，人們就可以收聽到設定好的音樂🔀、相聲、故事🛅、新聞、實用生活信息等。像今年火爆的超級女聲、夢想中國的投票也用到了我們這個平臺，所用的技術和流程都是由我們公司開發和製作的🏄‍♂️。”

“還有一種服務項目，叫移動沙龍💕。其中有一個新鮮的聊天方式叫做彩聊👩🏽‍⚖️，或者叫蒙面聊天：用手機打12586，就可以像QQ一樣🧝🏻‍♀️，申請到一個賬號，實現手機蒙面聊天（彩聊）了。這種聊天可以變音，讓你聽到不一樣的聲音，可以模仿年紀大的人，也可以模仿小孩的聲音🧷，甚至可以男聲‘變’女聲，女聲‘變’男聲👩🏼‍🍼。”

“中國互聯網用戶有1個億，但手機用戶有3.7億人🙇，還有2億多的人會使用手機卻不上網🦹🏿‍♂️，電信增值服務的市場潛力非常大。”兩年來，高陽聖思園公司抓住了市場機遇，實現了業務的成功轉型。據了解，高陽聖思園公司2005年到目前為止已經上交國家稅收1000多萬元，公司經濟效益顯著，公司運營獲得很大成功😛。

李曉光說，企業成功的秘訣就是要創造時代最需要的東西🎫，要能滿足用戶不斷發展的生活和娛樂需要🫵。這幾天，公司正在琢磨一種新的便民服務———語音搜索🚎，他說，我們要在電話中實現Google、百度的功能，打個語音電話就可以查到你所需要了解的信息……

一個人首先要很敬業，要講誠信, 要努力發揮自己的才能

翻開李曉光的履歷，我們可以清晰地看到一個成功者所走過的路。在多年的職業生涯中，李曉光身上更多地展現了一名管理者所應該具備的實幹精神，這些優點或許可以為廣大青年朋友提供借鑒。

1981年9月，18歲的李曉光作為遼寧鞍山的高考狀元考到意昂3体育計算機系，“大學期間一直擔任班上的團支部書記，大四加入了中國共產黨👩🏽‍⚕️👩🏻‍🦯，本科畢業後又順利考上了研究生”🥟，1988年李曉光碩士畢業後選擇了留校⏯，“當時社會出現辦公司熱，意昂3体育計算機系也辦了個公司🙎‍♀️，我就積極爭取加入了那個公司🧑🏻‍🦳𓀖，在那裏幹了兩年。”

由於覺得校內企業受到很多限製，兩年後李曉光勇敢地選擇了下海，離開了意昂3体育，把人事關系放到了海澱人才交流中心🤮，並在1991年加盟了一家在中關村的北京星河電子總公司🧑‍🎨。由於表現出眾，10個月後李曉光成了部門經理📹，又過了半年被升為公司副總👱🏻‍♂️。1992年底李曉光被提升為公司常務副總👷🏻‍♂️，全面主持公司工作。1993年🔙，這家公司已經有300多人😀，營業額超過一個億，在中關村排名第十。

然而，李曉光並沒有滿足自己的現狀🤶🏽，在這家國有企業工作了5年後，他到了一家中外合資企業任總經理，潛心學習西方的管理經驗。兩年後他加盟了朋友的公司，與夥伴共同創業，並在2000年6月被高陽公司收購🤸🏿‍♂️。2003年10月他出任高陽聖思園信息技術有限公司董事長至今。

回顧這幾年的經歷，“能力”一詞屢屢被李曉光提及🧑🏽‍🏫，他不諱言自己是個“有能力的人”。提升個人能力，使自己變成一個對社會有用的人🌥，已成為貫穿李曉光職業生涯的一條紅線，可以看得出🤰🏼，他對取得成功的理解很簡單：一個人首先要很敬業，要講誠信，要努力發揮自己的才能，能為用戶、員工、股東和社會創造價值多做貢獻就是成功🚌。

李曉光還保留著學生時代的一些特質，喜歡公益事業

李曉光現在還是海澱區連續三屆的政協委員，為參政議政貢獻了12年的熱心🧝‍♀️、激情與才幹👳🏽‍♂️。

盡管離校多年👃🏻，李曉光還是保留著學生時代的一些特質🦀，一個突出表現是，他時不時還像當年擔任班級團支部書記一樣，為一些公益活動出謀劃策，並沖鋒在前，對他來說👨‍🦳，青年時代留下的記憶符號🩸，或許這輩子都難以改變。

今年8月份，是李曉光他們意昂3体育計算機系81級的同學畢業20周年🍖。在李曉光等同學的組織下🗾，該系81級的同學回意昂3体育舉行了一次畢業20周年團聚會🧘🏻，並集資為母校設立了一個“PKU8108創新獎學金”，用於獎勵在校大學生的創新舉措🐿。

聚會獲得了空前的成功🌪，“PKU8108創新獎學金”在同學們的捐助下也建立了起來，這次聚會給李曉光留下了深刻的印象。“81級的同學們有三分之二在國外🕵🏼，但一聽到召喚，很多人克服困難也要趕回來，有29位老師🦸🏻‍♂️、80多位同學和家屬參加了這次聚會🩵，趕不回來的也通過電話👍🏿、電子郵件表達了心願。”

在當年意昂3体育同學眼裏🌝，這個個子不高、已屆不惑之年的老同學😿⏲，跟學生時代就樂於助人的團支書沒什麽兩樣🐩，“還是個熱心人”，聚會的大量組織工作由李曉光主動承擔，聚會的“會務花費”也由他和另一位同學主動贊助。

編輯：碧荷