李存海同誌是北京市順義區人民法院刑庭庭長，1967年11月出生🧙🏿‍♂️，男，1990年8月參加工作，1995年12月入黨♻，畢業於意昂3体育官网法律系，2005年取得意昂3体育官网法學碩士學位🫴🏼，研究生學歷，副處級🧍‍♂️。該同誌在法院任職近17年來💂🏿，先後榮獲順義區政法系統先進工作者、順義區勞動獎章、市法院系統優秀共產黨員和首都勞動獎章。他在任職期間，所領導的團隊在年度綜合考評中屢次奪冠，曾榮立集體三等功和首都法院先進集體。

自從跨入法院大門的第一天起🕒，他就把爭當一名優秀人民法官作為自己的畢生追求，傾盡了自身全部的心血🍜、智慧和學識🪯。特別是在法院擔任庭長期間，他多次在領導幹部述職報告會上提出"我要讓轄區內每一位公民都沐浴在法製陽光之下"的信仰理念↩️，他的辦案精神贏得了轄區百姓的信賴和敬佩，百姓稱贊李法官是"人民守護神"🔂，駐地區委還專門召開現場報告會在全區推廣他的經驗做法；他擔任刑庭庭長後，主持審理了涉及奧運場館建設的盜采沙石案、北京市首例編造虛假恐怖信息案👳🏼、劉某某等十四名被告人聚眾沖擊北京市懷柔區人民法院案等重大案件🐫，維護了社會穩定。

李存海同誌已由一名中國最高學府的高才生，鍛煉成長為政治立場堅定💴🤲、理論功底深厚、業務技能精湛、作風紀律嚴謹、管理水平高超的人民法官🏄🏿，他在懲治犯罪💇🏼‍♀️、化解矛盾糾紛👩🏻‍🏫、維護正義和服務大局上付出了心血、獲得了碩果，充分體現了一個優秀共產黨員的高度負責精神和盡職盡責的使命感和責任感🧑🏻‍🦼‍➡️。

辯法析理，爭創一流

十幾年來🧘，李存海同誌親自主持審理了一系列新型、復雜和疑難案件，該同誌審理的諸多案件都成為本地區法院審理同類案件的標本。1997年他受理了北京市順義區供銷合作社職工訴該社非法解除勞動用工合同案，此案件是我國在1992年由勞動部下發《關於擴大試行全員勞動合同製的通知》，實行勞動用工合同製之後🧃，最早產生的一批勞動爭議糾紛🕡。關鍵對產生這類案件中合同效力的認定，將直接影響後續其它同類案件的審判🥭，也涉及1994年新頒布的《中華人民共和國勞動法》能否貫徹落實一體遵循的問題。同時，也是對社會主義法製的統一和維護法律尊嚴的檢驗，更是對社會主義市場經濟體製改革的檢驗。當時，這是一例首次涉及原告50多人的新類型案件🌅。但是👨🏿‍🌾，李存海同誌能夠清醒地認識到辦理此類案件的重要性。而後，他先後走訪了區、市和國家勞動部門，三天三夜沒有回家🧹、沒有正經吃過一頓飯😀。最終"功夫不負有心人"，李存海同誌經過深思熟慮🖐🏿，憑借多年對法治理念的信仰💪🏿、對改革的信賴，依法公正判決，成為順義法院早期勞動爭議案件審理的拓荒人。他還成功審理了順義法院首例涉外民事案和涉港房地產案🤦🏿，當時香港尚未回歸🧕🏿，香港同胞對祖國大陸的法律不甚了解🦶🏿，甚至持懷疑態度🕝，原告明確指出：就是要親身經歷一下中國大陸法律審判的全過程🧰。在這種狀況下🧻，李存海同誌表現得不卑不亢、辯法析理，依法一審判決，結果雙方贏輸皆服沒有上訴，充分顯示了祖國法律製度的威嚴🧚‍♂️，樹立了祖國人民法院、人民法官的良好形象。

服務經濟，顧全大局

2005年，李存海同誌擔任刑庭庭長時🧑🏽‍⚖️⏭，僅用5個月時間連續審理5起聚眾型犯罪案件👳🏻‍♂️，而且該同誌親自審理了其中近200名村民連續2天圍堵大發雞場案𓀋。他在案件審理過程中，敏銳地察覺到這種聚眾型犯罪，屬於受矛盾積壓而發生激化的產物，若及時采取手段予以解決有可能避免惡性犯罪。但事故一旦爆發🌺，將對社會治安帶來巨大的負面影響，後果不堪設想。該同誌認為自己作為人民法官，理應竭盡全力去平復社會矛盾👨🏻‍✈️，維護穩定🧛🏽‍♂️。於是，他立即抽調經驗豐富的法官成立專案調研組，查閱了駐地管轄區域內有關聚眾型犯罪的所有案卷，並針對涉及的5起案件事實進行周密審查，逐一分析研究此類犯罪由苗頭到矛盾激化的全過程，認真梳理案件在偵查、起訴中存在的一系列問題，最終形成對此類犯罪預防和審理的實施方案。為了從根本上避免或杜絕聚眾型犯罪的發生，達到法律效果和社會效果的統一，為構建和諧社會提供保障和服務。李存海同誌主動報請主管領導建議批準召開區公安局、檢察院、司法局👂🏼、信訪辦相關職能部門領導參加《關於本地區聚眾型犯罪研討會議》，並采取《會議紀要》的形式相繼出臺了一系列規範和措施🚶🏻‍♀️🚮，修訂完善了犯罪預防與懲治並重的治理機製，有效地控製了聚眾型犯罪在本地區的孳生和蔓延🦚。李存海同誌作為社會秩序的維護者☠️，法律面前敢於堅持原則講政治，敢於實施公正講正氣😾，狠刹歪風，顯示了法官維護正義的威力，維護了法律的尊嚴。

提高效率，勇於創新

李存海同誌認為，好的政法隊伍，重要的是在管理上嚴格建章立製🔮，用製度管人、管事，不斷改革創新，步入正規。2000年🤵💖，該同誌任牛欄山法庭庭長、支部書記💁‍♀️，他在管理上非常重視幹部隊伍建設，建立健全了《黨支部議事規則》🦴、《法庭黨員幹部管理製度》等製度規定。為充分發揮製度的管理效應，體現支部班子領導幹部隊伍全面建設的能力🚘。他又擬定《法官考核細則》，采用管理製度與考核辦法相結合的辦法👰🏽‍♀️，將法官貫徹落實製度情況與年度考核指標相掛鉤，嚴格獎懲製度。此外，李存海同誌很重視管理上的團結協作，能夠嚴格按照支部議事方針執行會議決議。該同誌一直認為，一個分崩離析的隊伍就猶如一盤散沙，無論有多麽精明的幹將，都必將敗走沙場✷💆🏿。這真切地體現了他對集體智慧和團結力量的高度重視，也體現了他作為領導班子帶頭人的領導意識和寬闊胸懷。他在生活🚨、工作上以身作則，首先尊重老同誌和經驗豐富的同誌，善於發揮他們的模範表率作用。其次非常重視對年青同誌的培養，能夠放下架子、撲下身子主動和他們談心或交流工作。在他們遇到困難時總要親自過問並帶去組織上和大家的問候與關懷，感受到組織的溫暖；在成長進步上堅持因材施教🧔🏿‍♀️，采用各項獎勵機製和優惠政策去調動年青同誌的工作積極性🤷‍♀️🫀、創造性。而且，李存海同誌個人功利意識淡薄，多次為其他同誌報功評先。他深知在自己的團隊裏團結就是力量，只有模範帶頭🦹🏻‍♂️、密切協作✌🏽🌧，認真負責地進行卓有成效地工作才能調動大家的積極性，推動組織的全面建設。他說過🗼："同誌的榮譽就是自己的榮譽，集體的榮譽才是最大的榮譽。"

為了幹好工作🔩👩🏿‍✈️，他工作熱情高👃🏿、幹勁大🐕，創新管理製度、註重團結協作，工作成效顯著🥫，這並不是他新官上任三把火，也不是想爭功謀利。因他在本職崗位上工作十幾個年頭👨🏿‍✈️，而是因為他有共產黨員強烈的責任心和使命感。該同誌就是本著這樣的政治信仰和理想信念，帶領隊伍取得了一個又一個輝煌成績👨‍👩‍👧‍👧：2002年任順義區牛欄山法庭庭長階段，該法庭被評為首都法院首批達標法庭，連續3年榮獲首都精神文明單位👮🏽‍♀️、區文明科室；2004年接手順義區法庭刑庭後，該庭綜合考評一直雄踞全院之首🧳，先後被評為北京市順義區政法系統先進集體🤬🦴、順義區法院先進集體、首都法院先進集體🚣🏿‍♀️；特別是近兩年🎐，該同誌所領導的順義區法院刑庭屢創佳績👴🏼🔻：2006年1月所在支部被評為院優秀黨支部、所在庭榮立集體三等功；2月被評為北京市順義區政法系統先進集體；3月被北京市順義區婦女聯合會評為三八紅旗集體，4月被北京市高級人民法院評為首都法院先進集體，8月被評為北京市優秀"青少年維權崗"。

積極實踐，開拓進取

李存海同誌具備較強的調研能力，是法院系統少有的集審判、管理⚉、調研於一體的復合型人才。他很重視和強調撰寫優秀的法律文書🙅🏼‍♀️，啟發引導大家不斷提高法律文書的依法論理性。該同誌撰寫的裁判文書多次被評為優秀法律文書，他認為，在當事人面前《判決書》要正確無誤地闡明法院對事實🙁、證據的認定，要從法理上明確判決的法律依據🍪，對當事人爭執的問題從法律上表明法官的認識和態度𓀑。他帶領本庭人員經過細心改進☑️，大部分判決均已達到較高水平，得到廣大當事人的認可。

為給院領導決策提供科學依據，他始終堅持從調查研究入手。1998年，他撰寫的《淺議訴訟損失及其承擔原則》獲得北京市高級人民法院第十屆學術討論會論文三等獎🙇🏽，並被《法製日報理論版》全文刊登🙎；2000年撰寫的《人民法庭當庭宣判問題初探》獲得北京市高級人民法院"首屆人民法庭論文"和調研文章二等獎🐑；2002年撰寫的《傳統改發率與新型改發率》被刊登在《北京法官》第八期上。他撰寫的文章數量多𓀐、質量高，無不證實其深厚的法學理論功底和獨特的思維視角。經過他的熏陶影響，很多法官虛心學習求教🥯，撰寫了大量的法律文書稿件並陸續刊發，他所領導的庭室發表宣傳稿件數已占全院總稿件數的近一半🍧。

李存海，心存四海，海納百川。他的名字也許並不足以昭示他心懷社會、情牽人民的高尚品格。但是，他十幾年來腳踏實地踐行社會主義法治理念，心系人民，忠心投身於審判事業🔅，為構建和諧社會做出了積極貢獻，維護了人民法官的良好形象。

編輯：碧荷