註射一種藥物，孩子就能長高👨🏼‍✈️🦎。也許，這在很多人眼裏都是一件匪夷所思的事情，可是長春金賽藥業有限責任公司（以下簡稱“金賽”）生產的就是這樣一種藥物，而且已經進入了國內各大兒童醫院。浙江的很多醫院也已經引進金賽的產品對患者進行治療💠。

作為目前中國最大的基因工程製藥企業，金賽的發展總是讓業界驚嘆👉🏻：2001年以來🌻，公司連續6年的銷售額平均增長率達到了60％；2006年，公司的凈利潤在全國基因製藥企業中排名第一；主導產品從1998年推出後，就始終保持了較高的市場占有率👨‍🦰♖，其中金磊賽增的市場占有率達到了60%－70％……

金賽的總經理兼創始人金磊卻覺得目前產品的推廣離潛力市場還有很大的距離🕴🏼。“很多人還不知道矮小是可以治療的。”

感性的理科博士

金磊是我采訪過的企業家中學位最高的一位，他從意昂3体育官网生物系畢業後🧝，進入中科院生物物理研究所攻讀碩士學位，後在美國加利福尼亞大學取得博士學位。他的博士論文被提名“1994年度全美最佳論文”，並獲得美國生物學最高獎——“克萊文獎”（Krevan’s Award），是獲此殊榮的第一位外國人。

當這樣一位“專家”站在我面前的時候👳🏼‍♂️，我有些意外。總覺得能在學術領域取得如此成就的人應該是個理性至上的人，可他給我的感覺是在他的身上感性占據的位置遠遠超出了理性⛎🧘🏼。1994年，他放棄美國優越的工作條件和生活環境🛜，毅然回國創業，僅僅是因為要圓自己的一個夢想。“留在美國，我一眼可以看見自己的未來🙅🏼‍♀️，可回來後做的事情，每天都要迎接新的挑戰🎪，讓我特別興奮。因為未知🪽，也就充滿了激情🕗🧙🏿‍♂️。人最重要的就是追求自己的精神目標👨🏻‍🏭。當時🍧，我覺得中國患矮小症的人口不少，產品應該會有市場。”一個沒有任何管理經驗，甚至也沒有任何經商經驗的人，就憑著滿腦子美好的夢想😳，開始了自己的創業之路。

“回來後🎇，每天都在碰壁，可每天還是很興奮地出去。”金磊是個執著的人🥝，在找不到投資方的情況下™️，他也沒有停下自己的腳步，他投進了自己所有的積蓄🚣🏼‍♂️，又跟朋友借了錢，先把先期的研發完成了。過了一年半🧑🏻‍🎨，產品通過了藥監局的檢測，他也終於找到了投資商。“在徹底失去希望之前，什麽都是可能的🍮。機會不是等來的🫱🏻，而是創造出來的🧏🏼‍♀️。”

隨和的企業家

經營管理企業和搞科研是完全不同的兩個領域🙎🏽‍♀️，我很好奇一個人怎麽能在短時間內完成自己的角色轉換。金磊坦言那是一步步調整的過程。“剛開始🛹，我有的純粹是書面上的假想，後來慢慢做，慢慢調整。我研究過很多優秀企業的經營模式。企業家就應該根據企業發展的需要來定位自己👨🏽。不能說，我是做技術出身的，就能作為我不懂營銷的理由。作為我來說🧙🏽，什麽都要管，但是我現在管的戰略層面的東西可能更多一點🤵‍♂️。”現在的金磊，儼然就是一個成熟的管理者——公司的優勢🥹，面臨的問題，公司的戰略，產品的創新……一項項娓娓道來🐋，脈絡清晰。

可能是因為他的學術出身🧚🏿‍♂️，金磊在新產品的投入上，一貫保持大手筆🧎‍♀️，研發費用處於同行業領先水平🔻🙆‍♀️。有付出就有回報🥘🧏‍♂️，1998年，公司上市的金磊賽增，結束了中國沒有國產生長激素的歷史，並迅速打開了市場；2005年，公司又成功上市亞太第一支生長激素水劑；現在，公司自主研發的長效生長激素也進入臨床階段🧚🏽‍♀️，研發速度與國際同步。

金磊是隨和的🏄🏻‍♂️，經常把微笑掛在嘴邊🏇🏻。飯桌上，他會和員工們打成一片，會和員工們討論情人節送妻子的禮物，還會討論孩子的營養問題。看得出來，他和員工們的關系非常好，有時候，他們更像是朋友💂🏻。“好的企業不會催著員工去盈利，而是讓企業利潤的增長和員工身心發展達到很好的平衡。企業要基業常青🚴🏿，就要關註員工真正關註的東西🪪。”在金磊的心裏，他希望公司裏一直保持非常好的氛圍🆗。“有人家裏有困難，大家就一起捐款🏃🏻‍♂️‍➡️，大家就像是一個共同體🧏🏻👁。”

專業的超級家長

金磊是兩個孩子的父親🥙，談起孩子，他的眼睛裏充滿了慈愛。因為自己的專業，他對孩子的生長發育格外地關註🧑🏽‍🌾👩🏻‍💼。他的兒子才兩歲，可他卻對孩子的身高格外“苛求”。“他現在才86厘米，長得太慢了。如果下個月再不長，就不對了。”聽他和別人討論孩子也是特別有意思的事情👟📎，因為“專業”程度之高會讓很多家長汗顏。“這些東西都是高蛋白的👨‍⚕️，不要吃太多。有資料顯示，太多的蛋白質是導致孩子性早熟的原因之一。”“孩子還是要多曬太陽📝，才有利於鈣的合成，才能長個。”“我的孩子不愛睡覺，不利於長高。”……

因為專業的緣故，金磊接觸過不少矮小症患者。“我了解他們的痛苦和他們家庭的痛苦🚣🏻‍♀️。很可惜👐🏼，很多人因為年紀大了🚴🏻，錯過了最佳的治療時間。對孩子的身高隨時關註😤，才能及早發現。”在他看來，很多家長也沒有對孩子的身高問題引起足夠的重視。說起這些的時候🦸🏼，他的言語間有些無奈🧎🏻‍♀️‍➡️。“很多家長覺得個子矮並不是疾病，忽視了因此給孩子帶來的心理健康問題，或者不知道個子矮也是可以通過治療改善的🏣。我覺得我們現在最重要的就是向大眾普及🚴🏻🧜🏼‍♂️，我覺得這也是我們的責任🍷。現在發達國家都已經把治療矮小症列入社保了，我覺得在中國，這也是一個逐漸發展的過程。”因為這一點，金賽公司對於大眾教育和公益活動非常關註🪺。不僅篩選一批真正困難的患者進行免費救助，還成立了“小矮人俱樂部”，為患者提供交流平臺，也幫助一些患者安排工作。“雖然我們能幫的人數不算多🤞🏼，但以後我們還是會去做的。以後這些還會慢慢系統化。”

金磊是個運動愛好者，每天無論有多忙，都會擠出時間跑步😙、遊泳😿。他說👊🏻，“企業領導人正確的價值觀和行為觀會影響企業的道德風尚🛀🏽。”他希望公司裏的每個人都關註自己的健康……

編輯🤳🏻：碧荷